Rutan Kelas I Labuhan Deli ikuti Implementasi Perbaikan Tata Kelola Pelayanan Publik Bidang Pemasyarakatan

Labuhan Deli (Satu Nusantara News) – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Labuhan Deli terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan tata kelola yang efektif, transparan, dan akuntabel, dengan mengikuti kegiatan Implementasi Perbaikan Tata Kelola Pelayanan Publik Bidang Pemasyarakatan.
Kegiatan tersebut dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting di Aula Lantai II Ruang Moralitas Rutan Kelas I Labuhan Deli, Kamis (3/9) dan diikuti oleh Kepala Rutan Kelas I Labuhan Deli, Eksa Rahnuzulian, bersama jajaran pejabat struktural serta pegawai Rutan Kelas I Labuhan Deli.
Dalam kegiatan tersebut, jajaran Rutan Labuhan Deli mengikuti pemaparan materi dan arahan terkait langkah-langkah strategis dalam melakukan perbaikan tata kelola pelayanan publik di lingkungan pemasyarakatan. Materi yang disampaikan menjadi penguatan bagi jajaran untuk memahami pentingnya pelayanan yang cepat, tepat, transparan, mudah diakses, serta berorientasi pada kebutuhan masyarakat dan pemenuhan hak-hak warga binaan.
Kegiatan ini juga menjadi momentum bagi Rutan Kelas I Labuhan Deli untuk melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan yang selama ini berjalan. Perbaikan tata kelola tidak hanya dipandang sebagai pemenuhan administrasi, harus diwujudkan melalui perubahan nyata dalam budaya kerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat maupun warga binaan.
Kepala Rutan Kelas I Labuhan Deli, Eksa Rahnuzulian, menegaskan bahwa peningkatan kualitas pelayanan publik merupakan bagian penting dalam mewujudkan penyelenggaraan pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas.
“Setiap jajaran harus memiliki komitmen yang sama untuk memberikan pelayanan terbaik. Pelayanan harus dilaksanakan secara transparan, cepat, humanis, dan bebas dari praktik pungutan liar. Apa yang menjadi hasil dari kegiatan ini harus dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ucapnya.
Ia juga mengingatkan seluruh jajaran agar terus membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan, meningkatkan kedisiplinan, serta terbuka terhadap evaluasi dan inovasi. Dengan demikian, setiap pelayanan yang diberikan dapat memberikan manfaat dan kepastian.(Rel)